求人情報

DCIM100GOPROGOPR0568.JPGこの度はHairSalonLibettに興味を持っていただきましてありがとうございます。

2015年から始まったhair salon Libettも7年目に入り来てくださるお客さまやスタッフと共に成長してきました。「より良い今日(日常)、より良い明日(未来)」をモットーにこれからもより働きやすい環境と美容師としての技術を高めれる教育が備わったバランスの良い会社にしていきます。

Libettの大切にしてる理念は「関わる全ての人の幸せを想い人間成長していく」という永遠に終わりのないテーマですが、永遠の課題としてます

最近では美容室も働き方を見直さないといけない時代に入ってます。 一昔前の自分がアシスタントの時代は労働時間も長く、休みも少なく、給料も安く、社会保険もなく、、、今思えば語ればキリがないですがそれがその当時の当たり前の事でした過去を否定するわけではないです。

その経験があるから技術力の素晴らしいスタイリストもたくさんいます。それはその時代の充実した美容師ライフだったんです。

しかし今は社会全体が働き方を充実させて最低賃金もどんどん上がり今の時代に合ったより良い社会へと発展していってます。

まだまだ美容業界は少し遅れてる印象なので美容師という職業も時代に取り残されないよう常に考え時代の最先端を進めるように行動していき関わる人みんなが幸せになれるような会社にしていかないといけないと強く思います。

これからの時代に合った充実した美容師ライフについてのLibettの考えは

  • お客様に満足してもらえてリピートしてもらえるスキル
  • 安心して働ける環境と充実したプライベートの両立
  • 安定して長く働ける給与と福利厚生の充実

「教育」「自由」「資本」このバランスが大事だと思っています。

  • 効率のいいレッスンカリキュラム
  • 有給休暇もとりやすい職場環境
  • 福利厚生完備した上での評価に見合ったお給料

プライベート生活も充実させながら、美容師という職人仕事を楽しみながら働く。働くスタッフもお客様も笑顔で充実した時を一緒に過ごせるようにLibettに関わる人に幸せを感じてもらえるようなサロンブランドにしていきたいと思っております。

美容師の仕事に誇りを持ち同じように考えてる人やそうあって欲しいと願う人たちと共に勉強し共に成長していける仲間と共に最高のヘアサロンを創造していきたいと考えております。まずはお気軽にサロン見学からでもお問い合わせください。

株式会社Libett 代表取締役 山本尚也

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福利厚生を充実させて働きやすい環境。
一人一人のペースに合わせた教育カリキュラム。
仕事もプライベートも充実し美容師として人間成長していける環境を目指して。

Libettでは福利厚生に力を入れており、「社会保険制度」、「厚生年金制度」の導入を始め、「実質週休2日制」、「交通費全額支給」、「労災保険」、「雇用保険」、「失業保障保険」、「産休制度」、「健康保険」、「夏季休暇4日間」、「年末年始5日間」、「年間有給10日間」、「年間の公休合計114日」、「カットウィッグ代全額会社負担」、「セミナー講習全額支給」、「昇給制度」、などを取り入れております。

もちろん今後も、もっと働きやすい職場作りに力を入れていこうと常に変化します。

良い仕事は働きやすい環境から生まれてると考えております。 一人ひとりの個性をしっかり活かし余裕を持って仕事ができる。その余裕こそがお客様への心遣いやおもてなしにつながります。

お客様満足はとても大切です。そして一緒に働いているスタッフの就業満足度もより大切だと考えております。国の定める休みの規定や有給休暇も残さず消化できるように工夫してます。

レッスンもスタッフ協力しあって営業時間中にできるように支えあったり、営業時間内でもモデルを呼んだりしてレッスンできるように融通を利かせたりして時間を効率よく使います

しっかりしたカットベーシックのカリキュラムや多種多様なカラー薬剤のデザインプロセス、お客様のお悩みが改善できるストレートデザイン、お客様の居心地を重視した接客マニュアルなどたくさんのお客様に指示されるスキルを身につけていただけるように1人1人にあったレッスンのペースを相談してプランを考え、確実にステップアップしていけるようにサポートします。

一度きりの人生、プライベート生活も充実させながらプロの美容師として一人でも多くのお客さまに支持される人間になれるように共に成長していける仲間を募集しています

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当店の電話番号に「採用担当:山本」までご連絡をお願い致します。
TEL:079-421-5515

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【社会保険完備/実質週休2日/昇給制度あり】ライフワークバランスを重視した働ける環境があります

「社会保険制度」「厚生年金制度」「実質週休2日制」「交通費全額支給」「労災保険」「雇用保険」「産休制度」「健康保険」「夏季休暇4日間」「年末年始5日間」「年間有給10日間」「昇給制度」などを取り入れております。

休みを返上してとことん美容師として働き自分の売上や沢山のお客様の役に立つ事は素晴らしい事ですがそういったハードワークは体を壊してしまいます。 Libettではプライベートも充実させて疲れた時には休息する時間も必要だと思ってますので。

年間公休114日と多めにあり入社半年後から10日付与される有給休暇もこちらから声かけしてなるべく有給休暇消化していきます。もちろんパート社員も有給休暇取得できます。日々成長しながらプライベートも充実させ楽しみながら働ける環境づくりに努めております!

もちろん技能や売上によって昇給するランクアップ制+歩合給体制のため安心して長く美容師として働ける環境だと思います。

みんなで協力をしながら働ける環境

転職をする上で「うまくスタッフと溶け込めるかどうか。」という不安はつきものです。 Libettでは2022年のスローガンとして

  • 1.ともに人間成長しましょう。
  • 2.一緒に働ける縁を大切にしましょう。
  • 3.しっかりコミュニケーションをとりあって支え合いましょう。
  • 4.Libettにご来店されるみんなのお客様に対して、自分の大切な友人を自宅に招く気持ちで接客しましょう。
  • 5.みんな笑顔で心地良い空間をつくりましょう。

みんなでこういったスローガンを掲げて意識しています。

些細なトラブルがあったとしても着実に乗り越えていける環境をつくってます。そのためスタッフ間も程よい距離感でサロンワークに取り組めてます。

今はコロナの影響もあり社員旅行や全員でご飯を食べに行ったりとかはありませんがお誕生日など程よくお祝いしあったりして良い環境だと自負しております。

プライベート生活も充実させながら、美容師として仕事を楽しみながら働く環境があります。

【社員インタビュー☆】スタイリスト/甲田 光樹

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  • リベットに入社するまで
    きっかけはホームページです。他にもインスタを見ましたとてもオシャレなスタイル撮影をしているサロンだな。の印象が残ってます。
    入社して良かったこと
    カット技術のレベルには驚きました。その中でもしっかり勉強をしてく中で理解が深まり美容師として楽しさが湧いてきました。自主性をくみ取り活躍の場を与えてくれることも嬉しいです。
    美容師として大切にしていること
    お客様はなりたいイメージがあってサロンに来店されるので、ひとつずつヒアリングしながら提案をしてお客様がポジティブな気持ちでお帰りになれるよう意識してます。
    今後の目標
    最近は撮影やコンテストなどクリエイティブな活動が出来てなかったので、多方面活動を通じて感性を伸ばしていきたいです。

【社員インタビュー☆】スタイリスト兼アイリスト/小西 智枝子

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  • リベットに入社するまで
    リベットで働くまでは違うお店にで働いていました。

    入社して良かったこと
    私はパートとして働くしか出来ない環境下で、私のことをしっかり理解してもらい本当に気持ちよく働かしてもらえると思っています。忙しい中スタッフ同士の会話も楽しく何よりサロンワークが忙しい時は助け合ったりして、みんなが気遣い出来てるので本当に充実しています。
    美容師として大切にしていること
    お客様が満足出来るように寄り添って気持ちよく帰って頂けるようにすることです。仕事としてではなくお客様を人として好きになることです。
    今後の目標
    80歳まで働くこと笑。自分の出来ない仕事をなくすことです!

【技術を磨き、高め合える環境】1人1人のペースに合わせたカリキュラムをつくりレッスンをサポートします。

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美容師の技術力や接客力にゴールはありません。自分を選んでくださるお客様にずっと喜んでいただくためには自分の技術や人間をずっと磨いていく必要があります。毎日レッスンできる人もいれば、週に一回しかレッスン出来ない人もいます。

Libettでは1人1人の体力や生活環境に合わせて継続してレッスンを続ける事ができるペースが大事だと考えてますのでカリキュラムなど1人1人とヒアリングしながらレッスン計画を立てます。自分のペースで一生懸命に頑張るあなたをしっかりサポートし共に目標達成に向かって応援します。Libettと共に最高の美容師に。お客様を笑顔にできる本物の美容師に。まずはお気軽にみなさまのお問い合わせお待ちしております。

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※募集要項※

募集職種
スタイリスト、アシスタント、新卒生
採用人数
3名
給与
・アシスタント20万〜21万+歩合給
・Jrスタイリスト21万〜24万+歩合給
・スタイリスト25万〜+歩合給

※商品売上8%還元

福利厚生
・各社会保険完備 厚生年金、社会保険、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費(1,500円まで)
・シフトによる週休2日制、夏季休暇3日、冬季休暇5日を含めた年間公休113日
・有給休暇あり(勤続年数により変化し入社半年後から10日取得)有給管理簿できちんと管理し有給消化しやすいように定期的にお声掛けします。
・レッスンに使うウィッグ代全額会社負担(一人上限30台まで)
・セミナー参加費会社負担 ・産休制度

教育カリキュラム
新卒生のプログラム,
基本的なサロンの立ち振る舞い・接客対応
シャンプー&マッサージ
トリートメント&スパマッサージ
ブロー&アイロンワーク
カラーリング
ストレート
パーマ
ベーシックカットA・B・C
スタイリストデビュー
新卒生の方が全ての技術をお客様に支持されるようになるには早い人でも最低2年はかかります。
Libettでは全ての技術をマスターしてからいざ入客というわけではなく、できるようになった技術から随時お客様への入客をしていきます。例えばシャンプー、スパ、カラーリング、ブローとできるようになれば、カラー&トリートメントのメニューでご予約のお客様へ入客していきます。当然誰が見てもまだ不安な場合は無理な入客はさせません。

できる技術から入客して実際のお客様との接客を通じていろんな事を感じ取りお客さまとの程よい距離感や髪質、似合わせ、どうしたら喜んでもらえるか考えて経験していきながら進む事が一番早く成長できると考えてます。

当然アシスタントの段階でもそこで得た歩合はお給料にも反映されますし何より人のやくに立つ事でモチベーションも上がります。日々のレッスンもなんのためにしてるのかが明確になり技術の習得も効率よくなります。

Libettでは店内でのカラーモデル練習にかかる材料費や外部講習やセミナーに参加する際にかかる勉強費用は福利厚生の一貫として全て会社負担としてサポートします。思う存分勉強して将来活躍できるスタイリストになってください。

中途アシスタント・中途スタイリスト
お店によって違いは必ずあります。
中途アシスタントに関してはどんな技術ができるのか、ヒヤリングさせていただきながら最短でスタイリストになれるようにレッスン内容を決めてサポートさせていただきます。中途スタイリストはエリアが変わったりでなかなかお客さまも一緒に連れて来ることは難しいです。
当然最初は前職で得ていた売り上げを出すのはほぼ無理です。

なのでスタイリスト歴3年以上の方は前職の実績やお給料などヒヤリングさせていただき
最初の3ヶ月間は最低30万のお給料を保証します。
その間に新規のお客さまや担当フリーのお客さまから入客していきお客さまを構築していきます。

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当店の電話番号に「採用担当:山本」までご連絡をお願い致します。
TEL:079-421-5515